Personalentwicklung 4. Ausgabe - Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

Die personalwirtschaftlichen Herausforderungen verlangen eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter aller Eebnen und Bereiche in Utnernehmen sowie Verwaltungen.

Der Autor - ausgewiesener Experte mit lanjähiger Erfahrung auf dem Gebiet der Personalentwicklung - gibt in diesem Buch konkret und umfassend Auskunft über alle Fragen der Personalentwicklung, von der theoretischen Fundierung bis hin zur erfolgreichen Implementierung.

Dabei ist es verständlich geschrieben und mit einer großen Zahl von Abbildungen und Beispielen sehr anschaulich ausgestaltet.

Pressestimmen

"Becker liefert mit seinem Standardwerk eine umfassende Darstellung der vielfältigen Aspekte der Personalentwicklung, die sowohl in wissenschaftlicher als auch in praktisch-empirischer Hinsicht überzeugt. Keine Frage, dass diesem Lehrbuch ein vorderer Platz auf den einschlägigen Literaturlisten gebührt." [STUDIUM]

"Das Buch bietet gut verständliche Auskünfte zu allen Fragen der Personalentwicklung - von den theoretischen Grundlagen bis hin zur erfolgreichen Einführung im Unternehmen." [Jahrbuch Personalentwicklung]

Über den Autor

Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker, Universitätsprofessor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und
Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und Wissenschaftlicher Leiter der eo ipso
personal- und organisationsberatung gmbh, Mainz