mentoring

Mit Erfahrenen aus Erfahrung lernen

 

Die eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh bietet Beratungsleistungen zur Planung, Gestaltung und Durchführung von Mentoring–Projekten an.


Ziel von Mentoring ist es, Fach- und Führungskräften Karriereschritte wie Einstieg, Umstieg und Aufstieg durch die persönliche Begleitung eines erfahrenen Mentors zu erleichtern.

Die Ziele im einzelnen sind:

  • effektive und effiziente Arbeitsleistung
  • Verbesserung der Zusammenarbeit durch Netzwerkbildung
  • Förderung der Karrierechancen
  • Austausch von Wissen
  • Sicherung von Erfahrung
  • Verbesserung von Informationen und Kontakten
  • Förderung der Unternehmenskultur

 

Die Beratungsleistung der eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh umfassen die Konzeptentwicklung mit best practices Orientierung, Prozessberatung, Einweisung und Schulung der Mentoren, Begleitung und persönliche Beratung der Mentees.

Je nach Bedarf werden unterschiedliche Formen des Mentoring angeboten:

  • Funktionsbereichsorientiertes Mentoring
  • Funktionsübergreifendes Mentoring
  • Unternehmensübergreifendes Mentoring

 

Umfangreiche Praxiserfahrungen liegen vor.