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| Veröffentlicht von Andreas Becker (andreas.becker) am Dec 19 2011 |
"Es war ein hartes Stück Arbeit!", kommentiert eine Teilnehmerin des Jahrgangs 2010 die Mitteilung der Prüfungsergebnisse.
Am 16. Dezember 2011 hatte die IHK für Rheinhessen die Prüfungsergebnisse per Post zugestellt. Die Erleichterung und die Freude über den erfolgreichen Abschluss stehen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern nun ins Gesicht geschrieben. Eine lange Zeit der intensiven Vorbereitung geht zu Ende und der Erfolg kann sich sehen lassen.
Seit April 2010 besuchten die LehrgangsteilnehmerInnen (15 Frauen, 1 Mann) zweimal wöchentlich den Unterricht.
"Jeden Mittwoch Abend und jeden Samstag Vormittag bei eo ipso im Unterricht zu verbringen, stellt eine große Belastung für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aber auch für ihre Angehörigen dar. Dazu gehört ein hohes Maß an Disziplin und eine große Liebe zur Personalarbeit!", meint Andreas Becker, Geschäftsführer und Lehrgangsleiter bei eo ipso.
In über 450 Unterrichtseinheiten musste eine Menge an Themen bearbeitet werden: Arbeitsrecht, Personalmarketing, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalführung, Sozialversicherungsrecht, Lohn & Gehalt, Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind nur einige Bereiche, in denn sich ein(e) Personalfachkaufmann/-frau auskennen muss.
Am Ende standen nun vier schriftliche Prüfungen und eine mündliche Prüfung vor dem Prüfungsausschuss der IHK für Rheinhessen. Von 16 Teilnehmerinnen und Teilnehmern haben 13 die anspruchsvollen Prüfungen auf Anhieb bestanden.
Nun gilt es den Abschluß für sich zu nutzen. Jeder Bildungsabschluß hat eine gewisse Halbwertszeit. Wer es in dieser Zeit nicht schafft, die erworbenen Kenntnisse für den eigenen beruflichen Erfolg einzusetzen, verschenkt die viele Arbeit, die in einer solchen Lehrgangsteilnahme steckt.
Für diese positive berufliche Entwicklung wünschen die Dozenten allen TeilnehmerInnen viel Erfolg. "Es hat Spaß gemacht, mit diesen Menschen ein Stück des Weges gemeinsam gehen zu dürfen!", resümiert Becker.
Zuletzt geändert am: Dec 19 2011 um 12:37 PM
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