kostenlose Aufsätze

Arbeitswelt und Lebenswelt 4.0
Verwaltungsszenarien 4.0downloads: 469 | type: pdf | size: 2 MB

Welche Verwaltungsmitarbeiter könnten von Maschinen ersetzt werden? Und welche Aufgaben werden im öffentlichen Dienst zunehmen? Ein Blick in die Zukunft. (Manfred Becker, Personalmagazin 06.2016)

Auf dem Weg zur Industrie 4.0downloads: 791 | type: pdf | size: 2 MB

Alle reden über Digitalisierung und Industrie 4.0. Was steckt hinter den Konzepten und wie wirken sie sich auf (HR-)Arbeit und Leben aus? Einige Thesen.

Datensieder und Netzwerkspinner - Gibt es noch gute Jobs in der Verwaltung 4.0?downloads: 709 | type: pdf | size: 525 kB

Datensieder statt Seifensieder, Netzwerkspinner statt Büroboten und Amtsdiener! Die Verwaltung 4.0 verändert Berufe und Tätigkeiten, neue kommen hinzu, andere fallen weg. Es ist an der Zeit, darüber nachzudenken, wie sich die Verwaltungstätigkeiten mit der Digitalisierung quantitativ und qualitativ verändern werden. Es ist an der Zeit zu fragen, ob es noch gute Jobs in der Verwaltung 4.0 geben wird.

Koch oder Kellner in der Arbeitswelt 4.0downloads: 556 | type: pdf | size: 617 kB

Wie arbeiten wir in der vernetzten Arbeitswelt der Zukunft? Gastbeitrag von Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker in HR performance Mai 3/2016

Cyberservice in Cybererde: Relevante Skills in der Smart Serviceweltdownloads: 353 | type: pdf | size: 255 kB

Leitartikel von Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker in ServiceToday 3/2016

Der Wert der Werte - Einer für alle, alle für einen - Wertegemeinschaften als neues Paradigma?downloads: 252 | type: pdf | size: 2 MB

Erwerbs- und Erlebnisgemeinschaften stellen sich dem externen Wettbewerb auf den relevanten Märkten, reduzieren aber den internen Wettbewerb zugunsten einer Wertegemeinschaft. Sie folgen den drei Grundprinzipien der Leistung, Solidarität und Subsidiarität.

Wie viele Beine braucht das Pferd? - Ein Plädoyer für ein ganzheitliches Konzept der Personalarbeitdownloads: 257 | type: pdf | size: 606 kB

In diesem Beitrag soll gefragt werden „Wie viele Beine braucht das Pferd?“ Mit dieser Metapher soll darauf aufmerksam gemacht werden, dass die Einseitigkeit lebensphasenorientierter Personalarbeit dringend um drei wesentliche Aspekte erweitert werden muss. Neben der Lebensphase sind die Lebensform, der Lebensstil und die Lebenslage in ein ganzheitliches Konzept der Personalarbeit aufzunehmen.

Diversity Management
Aktuelle Erhebung zur Diversity Management Praxis in Deutschlanddownloads: 2984 | type: pdf | size: 2 MB

Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker hat im Jahr 2010 gemeinsam mit seinen Studenten an der Martin-Luther-Universität in Halle-Wittenberg eine Erhebung zur Diversity Management Praxis in deutschen Unternehmen durchgeführt. Die Ergebnisse der Umfrage können Sie hier nachlesen.

Personalentwicklung
Das Strukturierte Mitarbeitergespräch ist top!downloads: 801 | type: pdf | size: 288 kB

Wiederrede gegen das Schlechtreden eines exzellenten Führungsinstrumentes

Becker, M. (2013): Exzellente Arbeitgeber erkennen und auswählendownloads: 1170 | type: pdf | size: 1 MB

Fachbeitrag für das Fachmagazin Verwaltungsmanagement 1/2103

Becker, A. (2013): Strategisches Kompetenzmanagement mit Stellenbündelndownloads: 1827 | type: pdf | size: 1 MB

Fachbeitrag für das Fachmagazin Verwaltungsmanagement 1/2103

Personalentwicklung - Themen, Trends, Best Practices 2016downloads: 787 | type: pdf | size: 3 MB

Der Umbau der Wirtschaft von der Massenproduktion zur Cloud-gesteuerten maßgeschneiderten Einzelleistung für jeden Kunden, das Zusammendenken und Zusammenfügen gigantischer Daten zur Erzeugung von Dienstleistungen und Produkten, verändert die Anforderungen an die arbeitenden Menschen, die Strukturen, die Prozesse und die Beziehungen der Menschen. Im folgenden Beitrag wird abgeschätzt, was die Menschen in der Lebenswelt 4.0 tun werden, welche Befähigungen sie benötigen und es soll erörtert werden, welche Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4.0 benötigt wird, damit die Menschen in der neuen schönen Welt der Cloud Connections sinnvoll leben und arbeiten können.